Orígenes

Las economías mundiales más desarrolladas han destinado innumerables recursos para el estudio y desarrollo de las empresas familiares. Poco a poco han ido desarrollando una cultura emprendedora – familiar que eleva la participación de este tipo de empresas a representar 90% del mercado y generando hasta 70% del producto interno bruto.

La situación coyuntural que vive Costa Rica crea un ambiente ideal para el desarrollo de una cultura empresarial – familiar, debido a las necesidades de empleo y estabilidad que se presentan. Las actuales empresas familiares no tienen ningún tipo de apoyo ni recurso específico para su especie, que las ayuden a solidificarse y así perdurar en el tiempo. Las medidas que se han tomado buscan resolver los problemas de las pequeñas y medianas empresas, dejando de lado la característica de familiar de la gran mayoría, lo que resulta en soluciones parciales y no disminuye las cifras de cierre por sucesión.

Consultoría de Empresas Familiares surge de esta situación coyuntural y nace como una solución para los problemas que enfrentan este tipo de negocios en su gestión y sucesión. Provee servicios en cuatro áreas: planificación de la sucesión (transición de generación), desarrollo de órganos de gobierno en la empresa - familia, liderazgo y oportunidades de negocio.